Sans précédent, la crise du Covid-19 a contraint une large majorité d’entreprises à mettre l’ensemble de ses salariés au télétravail.
Ce nouveau mode de travail a donné l’occasion aux salariés de s’interroger sur leurs véritables envies, faisant naitre de nouvelles attentes chez les actifs en quête d’une vie plus équilibrée. Enfermés chez eux, certains se sont questionnés sur leur lieu de vie, allant jusqu’à décider de quitter la ville et sollicitant l’adaptation de leurs conditions de travail.
Les chiffres du télétravail
Côté salariés :
68% font le choix de travailler à distance
86% sont séduits par la flexibilité de ce nouveau mode de travail
85% estiment une diminution de leur fatigue
80% constatent une plus grande efficacité dans le travail
50% déclarent souhaiter travailler en mode hybride
Côté dirigeants :
84% souhaitent déployer cette nouvelle forme de travail au sein de leur entreprise
Dans ce contexte, les chefs d’entreprise ont dû s’adapter, laissant l’occasion aux salariés de travailler à distance plus de la moitié de leur temps.
Un avantage pour les entreprises qui peuvent se permettre de recruter partout en France, trouvant les profils qu’elle recherchait sans contraintes géographiques.
Toutefois, qu’en est-il de la vie sociale et de l’émulation collective ?
Face à l’évolution des modes de travail et les nouvelles attentes des salariés, l’immobilier tertiaire fait de la résistance et bouscule l’aménagement et la conception des bureaux.
L’objectif de ces bureaux nouvelle génération : renforcer le bien-être au travail.
